5月中旬の10日間ほどの間に、ウィキメディア財団は2003年からMediaWikiの主任開発者であり、財団初の正社員かつ初代CTOでもあったブルック・ヴィバー氏を解雇しました。また5月21日には、ボランティア編集者たちが公式な「コミュニティ・ウィッシュリスト」プロセスを通じて要望した機能の開発を任務としていたコミュニティ・テックチーム全員（エンジニア5名とマネージャー1名）の解散も発表しました。事情に詳しい関係者によると、解雇されたスタッフの大半は「Wiki Workers United」の組合活動家でもあったそうです。5月21日の発表から数時間後には、ウィキペディアの編集者たちが連帯署名（Wikipedia:Wiki_Workers_United_solidarity）を開始し、編集ストライキを含む集団行動を行うことを誓い合いました。これはボランティア編集者コミュニティが有給で働く財団スタッフと連帯して行動する初めての事例となります。管理者たちは自身のアクセス権の放棄を申し出、荒らし対策用ボットの運用者たちもフィルターの無効化を申し出ました。ウィキメディア財団のスティーヴン・ラポート法務顧問は、財団は従業員の組合結成権を尊重し誠実に交渉する姿勢であると公言したものの、具体的な解雇理由については説明しませんでした。
この一連の解雇は、2026年1月20日にJ.P.モルガンでの勤務経験や国家安全保障会議の広報担当、米国チリ大使などを歴任したバーナデット・ミーハン氏が新CEOに就任してから4ヶ月後に起こりました。批判的な声では、財団に経営上の圧迫は存在しないと指摘されています。前年度の収益は2億860万ドルに達し、運営費17.1ヶ月分に相当する2億9660万ドルの準備金を保有。AI研究所向けに高速APIアクセスを提供する「ウィキメディア・エンタープライズ」部門も830万ドルの売上を上げて黒字転換し、前年比148％の増加を達成しています。ウィキペディア・ライブラリーの創設者で元財団スタッフのジェイク・オーロウィッツ氏はMediumで鋭い批判記事を発表し、今回の措置は技術業界における反労働者の標準的戦略――即ち組織知識を持つエンジニアや組合活動家を一斉解雇した上で世論の関心が薄れるのを待つ手法に他ならず、財団の非営利団体としての信頼性はその対応次第だと警告しました。「Wiki Workers United」が掲げる要求内容には、年間計画の透明性、一貫した人事管理、意見表明のための安全な窓口、「私たち抜きで決められることは何もない」という原則などが含まれています。
ウィキペディア・ビレッジ・パンプ | ジェイク・オーロウィッツ／Medium
https://medium.com/@jakeorlowitz/wikipedia-is-doing-the-capitalist-thing-56a393232943