Según los datos anuales sobre empleo profesional publicados a principios de 2026 por la Reserva Federal de Nueva York, la tasa de desempleo entre los recién graduados en Ciencias de la Computación (CS) de 22 a 27 años en Estados Unidos fue del 7,0 %. Este porcentaje lo sitúa en el quinto puesto más alto entre las 73 principales carreras universitarias del país, superando con creces la tasa general de desempleo de los estudiantes recién graduados (5,6 %), la cual ya era mayor que la tasa de desempleo global de la fuerza laboral estadounidense (4,2 %). En contraste, la tasa de desempleo de los recién graduados en Enfermería fue de tan solo el 2,1 %, mientras que en Educación Especial fue del 0,7 %. Aun así, los graduados en CS siguen ocupando el segundo lugar en cuanto al salario inicial promedio, que ronda los 87.000 dólares anuales, lo que refleja una brecha estructural: quienes ya trabajan en este sector perciben altos ingresos, pero los candidatos en búsqueda de empleo tienen grandes dificultades para encontrar puestos.
Esta presión laboral ya se ha manifestado previamente en los datos de matriculación. El director del Departamento de Ingeniería Eléctrica y Ciencias de la Computación de la Universidad de California, Berkeley, anunció públicamente que se prevé una reducción del número de estudiantes graduados en CS, pasando de 1.029 en el curso 2024–25 a aproximadamente 350 en el curso 2026–27, lo que supone un descenso del 59 %. La principal causa señalada por la institución es el fuerte aumento de los costes asociados a los asistentes de docencia. En todo el país, el número de alumnos matriculados en carreras de CS en centros de educación superior de cuatro años disminuyó un 8,1 % en el otoño de 2025, la primera caída registrada en casi dos décadas. Según datos citados por Wall Street China, en la Universidad de Princeton el número de estudiantes inscritos en el departamento de CS ha descendido de 150 hace dos años a 74 en la actualidad; por su parte, las empresas también están reduciendo sus ofertas de empleo: el año pasado, más de 630.000 personas solicitaron prácticas en JPMorgan Chase, pero solo unas 4.100 fueron admitidas, lo que equivale a una tasa de aceptación del 0,7 %, muy por debajo del 2,8 % registrado dos años antes. Asimismo, PwC habría planeado reducir sus plazas de nivel inicial de 3.242 a 2.197 durante los próximos tres años.
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