Meta a révélé dans une note de service interne datée du 2 juin qu’elle réduisait certains éléments de son projet de collecte des mouvements de souris, des frappes au clavier et d’autres actions informatiques des employés à des fins de formation à l’IA, faisant partiellement marche arrière après des semaines de résistance organisée de la part des employés. La note, rédigée par Stephane Kasriel, vice-président de l’unité Superintelligence Labs de Meta, annonçait deux concessions concrètes : de nouveaux contrôles permettant aux employés de suspendre la collecte de données jusqu’à 30 minutes à la fois, et la possibilité de demander une exonération totale du programme. L’équipe a également apporté « plusieurs optimisations » pour réduire la consommation de la batterie après que des employés ont signalé que le logiciel consommait suffisamment de bande passante pour provoquer des pics notables d’utilisation de l’internet domestique. « Bien que nous restions confiants dans les protections de la vie privée que nous avons mises en place au lancement, qui ont fait l’objet de plusieurs niveaux d’examen des risques, nous avons entendu vos préoccupations concernant les données personnelles sur les appareils professionnels, l’autonomie de la batterie et le souhait d’un meilleur contrôle du moment où la capture a lieu », a écrit Kasriel. Meta a refusé de commenter.
Le programme de surveillance a été lancé le 22 avril, lorsque Meta a commencé à charger un logiciel de suivi sur les ordinateurs portables des employés basés aux États-Unis pour capturer les mouvements de la souris, les clics et les frappes au clavier comme données d’apprentissage pour des agents d’IA conçus pour effectuer du travail de connaissance de façon autonome. Ce déploiement a déclenché une campagne interne organisée : les employés ont fait circuler des pétitions, affiché des prospectus dans les salles de réunion et sur les distributeurs automatiques, et ont comparé l’entreprise à une « usine d’extraction de données des employés », certains décrivant le programme comme « la formation de son propre remplaçant ». Bien que le programme n’ait pas été annulé, ces concessions représentent un cas inhabituel de résistance des employés ayant produit un résultat concret dans une grande entreprise d’IA ; des protestations plus larges contre la restructuration pilotée par l’IA — Meta a supprimé plus de 1 000 postes dans sa division IA début 2026 dans le cadre de licenciements plus larges dans le secteur technologique — n’ont généralement pas modifié les plans de l’entreprise. Reuters a également signalé que ce programme de collecte de données pourrait accroître l’exposition réglementaire de Meta dans l’UE, où les entreprises technologiques font face à des batailles juridiques croissantes concernant leurs pratiques de collecte de données.