В последнее время появились сообщения о том, что Meituan проводит масштабные сокращения среди сотрудников административных подразделений: доля увольняемых составляет от 30% до 50%. Кроме того, значительно сократился спрос на специалистов в области разработки, включая фронтенд-разработчиков, тестировщиков и системных администраторов. Сообщается, что эти меры предпринимаются под предлогом «внедрения ИИ для снижения затрат и повышения эффективности»; при этом промежуточные звенья в структуре компании упрощаются, а бизнес-процессы напрямую обслуживаются с помощью искусственного интеллекта, в результате чего многие должности были упразднены.
Согласно слухам, некоторым сотрудникам при одностороннем расторжении трудового договора выплачивают компенсацию в размере «N+1»; пользователи сети советуют другим работникам вести переговоры с компанией, чтобы добиться выплат в размере «N+2» или даже больше. Переписки подтверждают, что процесс увольнения в отделе разработки уже начался и продлится до конца июня.
Эта ситуация вызвала широкий общественный резонанс: многие комментаторы считают, что стремление компаний к полному переходу на ИИ в конечном итоге приведёт к массовому сокращению традиционных позиций в сфере исследований и разработки, что ещё больше усилит тревожность на современном рынке труда.