最近、美团が職能部門で大規模な人員削減を実施したという情報が流れている。削減率は30％から50％に上り、フロントエンドやテスト、運用保守といった開発関連の採用も大幅に縮小された。この人員削減は「AIによる業務支援とコスト削減・効率向上」を名目に中間工程の最適化が進められており、多くの職種がAIに置き換えられているとされる。
ネット上では、一部の従業員が一方的な契約解除を受けて「N＋1」の補償しか得られていないとの声があり、他のユーザーからは会社側と交渉して「N＋2」以上の補償を求めるべきだという提案も出ている。やり取りからは、研究開発部門での人員整理が既に始まっており、6月末まで続く予定であることが分かる。
この件に対して世間の関心は高く、企業が推進する「完全AI化」の結果として従来の研究開発関連の職種が大幅に減少し、現在の職場環境における不安感がさらに増幅しているとの意見もある。