Kürzlich wurde bekannt, dass Meituan im großen Stil Mitarbeiter aus administrativen Abteilungen entlässt – der Anteil der Entlassenen liegt bei 30 % bis 50 %. Zudem wurden die Stellenangebote für Entwickler in Bereichen wie Frontend, Testing und Betrieb deutlich reduziert. Diese Maßnahmen erfolgen angeblich unter dem Vorwand „KI-Einsatz zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung“, wobei mittlere Verwaltungsebenen abgebaut und KI direkt in den Geschäftsablauf integriert wird; zahlreiche Positionen wurden bereits durch KI ersetzt.
Laut Gerüchten erhalten betroffene Mitarbeiter bei einseitigen Vertragsauflösungen lediglich eine Abfindung nach dem Schema „N+1“. Einige Nutzer schlagen vor, mit dem Unternehmen zu verhandeln, um eine höhere Abfindung wie „N+2“ zu erreichen. Gesprächsprotokolle zeigen, dass die Entlassungen im Entwicklungsteam bereits begonnen haben und bis Ende Juni andauern sollen.
Die Öffentlichkeit verfolgt diese Entwicklung mit großer Aufmerksamkeit. Kritiker warnen, dass der Vorstoß der Firmen zur „vollständigen KI-Integration“ letztendlich zu massiven Entlassungen im traditionellen IT-Bereich führt und die ohnehin angespannte Arbeitsmarktlage weiter verschärft.