أظهرت بيانات التوظيف السنوية التي نشرها بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك أوائل عام 2026 أن معدل البطالة بين خريجي علوم الحاسوب (CS) الأمريكيين الجدد الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و27 عاماً بلغ 7.0%، وهو المعدل الخامس الأعلى بين 73 تخصصاً جامعياً رئيسياً في البلاد. هذا الرقم يتجاوز بكثير معدل البطالة الإجمالي لخريجي المرحلة الجامعية الأولى والذي يبلغ 5.6%، والذي هو نفسه أعلى من معدل البطالة العام للقوى العاملة في الولايات المتحدة والبالغ 4.2%. وفي المقابل، بلغ معدل البطالة بين خريجي تخصص التمريض 2.1% فقط، بينما كان 0.7% بالنسبة لتخصص التعليم الخاص. ومع ذلك، لا يزال متوسط الراتب الابتدائي لخريجي علوم الحاسوب حوالي 87,000 دولار أمريكي، مما يجعلهم يحتلون المرتبة الثانية بين جميع التخصصات، وهو ما يعكس وجود فجوة هيكلية تتمثل في «أجور مرتفعة للموظفين الحاليين، وصعوبة إيجاد فرص عمل للباحثين عن عمل».
وقد بدأ الضغط الوظيفي يظهر مسبقاً من خلال بيانات التسجيل في الجامعات؛ حيث أعلن رئيس قسم هندسة الكهرباء وعلوم الحاسوب بجامعة كاليفورنيا في بيركلي صراحةً أن عدد خريجي علوم الحاسوب من المتوقع أن ينخفض من 1,029 طالباً في العام الدراسي 2024–2025 إلى نحو 350 طالباً في العام الدراسي 2026–2027، أي بانخفاض قدره 59% تقريباً، ويُعزى ذلك بشكل أساسي إلى الارتفاع الكبير في تكاليف المساعدين التعليميين. كما انخفض عدد الطلاب المسجلين في تخصص علوم الحاسوب بكليات الولايات المتحدة ذات الأربع سنوات بنسبة 8.1% في خريف عام 2025، وهي المرة الأولى التي يحدث فيها ذلك خلال العقدين الماضيين. ووفقاً لما نقلته صحيفة «وول ستريت جورنال»، فإن عدد الطلاب الذين اختاروا تخصص علوم الحاسوب بجامعة برينستون هذا العام تراجع من 150 طالباً قبل عامين إلى 74 طالباً فقط؛ كما شهد قطاع التوظيف تقييداً مماثلاً؛ ففي العام الماضي، تقدم أكثر من 630,000 شخص بطلبات للحصول على تدريب عملي في بنك جي بي مورغان تشيس، لكن تم قبول نحو 4,100 شخص فقط، أي بمعدل قبول يبلغ 0.7% فقط، وهو أقل بكثير من معدل القبول الذي كان 2.8% قبل عامين؛ ومن المتوقع أن تخفض شركة برايس ووترهاوس كوبرز عدد الوظائف المخصصة للمبتدئين خلال السنوات الثلاث القادمة من 3,242 وظيفة إلى 2,197 وظيفة فقط.
بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك | The Daily Californian | وول ستريت جورنال