وفقًا لوكالة يونهاب للأنباء، وقعت إدارة شركة سامسونج إلكترونيكس في 20 مايو في مدينة سوون بمقاطعة كيونغجي على «اتفاقية أولية بشأن مكافآت الأداء لعام 2026». ومن المتوقع أن يحصل موظفو قسم حلول المعدات (DS) المسؤول عن قطاع أشباه الموصلات هذا العام على مكافأة أداء تصل إلى نحو 600 مليون وون كوري (ما يعادل حوالي 2.72 مليون يوان صيني). وتضيف الاتفاقية إلى نظام مكافآت الأداء السنوية (OPI) الحالي مكافأة خاصة لأشباه الموصلات مخصصة لقسم DS، حيث يتم تمويلها من 10.5% من أرباح الشركة دون أي حد أقصى؛ ويُوزع 40% من هذه المكافأة على نحو 78 ألف موظف في القسم، بينما يُوزع الـ60% المتبقية بنسبة 1 إلى 0.7 بين قطاع رقائق الذاكرة والإدارات الأخرى.
وتتوقع الدوائر الصناعية أن تحقق سامسونج إلكترونيكس أرباحًا تشغيلية تبلغ 300 تريليون وون كوري هذا العام، وبناءً على ذلك فإن المبلغ المتاح لتوزيعه كمكافآت خاصة لأشباه الموصلات سيبلغ نحو 31.5 تريليون وون كوري؛ ومن المتوقع أن يحصل كل موظف في قسم DS على مكافأة تقدر بحوالي 160 مليون وون، بينما قد يصل متوسط المكافآت التي يحصل عليها موظفو قطاع رقائق الذاكرة بعد إضافة مكافآت OPI إلى الحد الأقصى البالغ 600 مليون وون. وجدير بالذكر أن الموظفين العاملين في الأقسام الخاسرة لن يكونوا مؤهلين للحصول على مكافآت OPI، ولا يزال الفارق في الدخل بين الأقسام كبيرًا.
https://cn.yna.co.kr/view/ACK20260521000200881?section=economy/index