Компания GitLab 3 июня уволила примерно 14% своего персонала — около 350 сотрудников — в рамках реструктуризации, о которой компания впервые объявила в мае. Наряду с сокращением штата GitLab уходит из 22 стран и уплощает уровни управления, перенаправляя инвестиции в свою основную платформу. Генеральный директор Билл Стейплз заявил во вторник на звонке с аналитиками по итогам квартала, что рабочие нагрузки на основе ИИ-агентов выводят инфраструктуру разработчиков за пределы того, для чего она изначально проектировалась, и что компания начала то, что он назвал „поколенческой перестройкой git“, чтобы обеспечить 100-кратный рост трафика, генерируемого агентами. GitLab также раскрыла, что заключила партнерство с неназванной AI-лабораторией для перепроектирования своего бэкенда, планируя выпустить API, оптимизированные для хранения и извлечения контекста кода агентами, новые оркестровочные инструменты для координации работы между AI-агентами и разработчиками, а также встроенные непосредственно в платформу средства управления.
Реструктуризация происходит на фоне сильных квартальных результатов: GitLab отчиталась о выручке в размере $264 млн за первый квартал 2027 финансового года, что на 23% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, при валовой марже 88%, и ожидает единовременных расходов на реструктуризацию в размере $30–$35 млн. Нагрузка на инфраструктуру характерна не только для GitLab — конкурент GitHub также сталкивался с проблемами производительности из-за всплеска отправляемого AI-кода. Увольнения добавляются к ускоряющейся волне по всей отрасли; по данным Statista, в технологическом секторе в этом году уже было сокращено более 100 000 рабочих мест, при этом Intuit, Amazon, Cisco, Cloudflare, Meta и Microsoft входят в число компаний, сокращающих штат, одновременно сообщая о рекордной выручке и называя AI основной причиной.