Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуан на пресс-конференции Computex в Тайбэе 2 июня заявил, что работникам следует платить как можно больше, тем самым вступив в более широкую дискуссию о том, как следует распределять прибыль от бума инфраструктуры ИИ. Это замечание прозвучало в ответ на вопрос о недавнем соглашении по оплате труда в Samsung Electronics, которое предусматривает бонусы для инженеров по чипам в размере до 400 000 долларов — сделка была заключена, чтобы предотвратить забастовку в компании. „Я считаю, что людям следует платить как можно больше“, — сказал Хуан. „Я плачу своим сотрудникам столько, сколько могу. Это то, что я делаю — это не значит, что так правильно“. Акции Nvidia выросли более чем на 1170% за последние пять лет, превратив многих сотрудников, владеющих опционами на акции, в миллионеров.
Хуан также отметил, что Nvidia по-прежнему испытывает „ограничения по поставкам“, но имеет „достаточно предложений для очень уверенного роста“. В пятницу он планирует вылететь в Южную Корею для встреч с SK Group, Hyundai и другими ведущими корейскими конгломератами, занимающимися робототехникой и физическим ИИ, а также примет участие в записи популярного телешоу You Quiz on the Block. Заявления на Computex последовали за объявлением Nvidia в понедельник о процессоре RTX Spark — новом 3-нм процессоре для ПК под управлением Windows, разработанном совместно с MediaTek, что ставит компанию в прямую конкуренцию с Apple, AMD и Intel на рынке потребительских ПК с ИИ.