엔비디아 CEO 젠슨 황은 6월 2일 컴퓨텍스 타이베이 기자회견에서 "근로자는 가능한 한 많이 보수를 받아야 한다"고 말하며 AI 인프라 붐의 수익을 어떻게 분배해야 하는지에 대한 광범위한 논쟁에 불을 지폈다. 이 발언은 최근 삼성전자가 칩 엔지니어들에게 최대 40만 달러(약 5억 2,000만 원)의 보너스를 지급하기로 한 보상 합의에 관한 질문에 대한 답변이었다. 이 합의는 회사의 파업을 막기 위해 마련된 것이었다. 황은 "사람들은 가능한 한 많은 보수를 받아야 한다고 생각한다"며 "나는 직원들에게 최대한 많이 지급한다. 그것이 내가 하는 일이다. 이것이 옳다는 뜻은 아니다"라고 말했다. 엔비디아 주식은 지난 5년 동안 1,170% 이상 상승하여 스톡옵션을 보유한 많은 직원들을 억만장자로 만들었다.
또한 황은 엔비디아가 여전히 ‘공급 부족’ 상태이지만 "매우 강력한 성장을 위한 충분한 공급량을 확보하고 있다"고 밝혔다. 그는 금요일 한국으로 건너가 SK그룹, 현대자동차 및 로보틱스와 물리적 AI에 주력하는 주요 한국 대기업들과의 회의를 갖고, 인기 TV 프로그램 '유 퀴즈 온 더 블록’에 출연할 예정이다. 이번 컴퓨텍스 발언은 엔비디아가 월요일 미디어텍과 공동 개발한 신형 3nm 윈도우 PC 프로세서 'RTX 스파크’를 발표한 직후 나온 것이다. 이는 소비자 AI PC 시장에서 애플, AMD, 인텔과의 직접적인 경쟁을 의미한다.