O economista-chefe da Apollo Global Management, Torsten Sløk, recentemente se manifestou na contramão em uma postagem de blog, argumentando que a inteligência artificial está impulsionando o crescimento do emprego, e não corroendo postos de trabalho. Citando o relatório nacional de emprego da ADP, Sløk afirma que o número de empregos tem crescido de forma constante nos últimos meses, com o setor privado adicionando quase 110 mil novos funcionários em abril, e que “não há nenhuma evidência de que a IA esteja causando desemprego”. Sua lógica central é: as empresas não estão demitindo em massa; pelo contrário, estão recrutando ativamente especialistas em implantação e gerenciamento de IA. Os enormes investimentos em datacenters, infraestrutura em nuvem e capacidade computacional estão elevando os salários de trabalhadores técnicos e, ao mesmo tempo, impulsionando a demanda por semicondutores, equipamentos e energia. “O boom de gastos no setor de IA está estimulando o emprego e a inflação”, escreveu Sløk, prevendo que os dados de emprego não-agrícola de maio ficarão bem acima da expectativa geral do mercado de 95 mil vagas.
Sløk recorre ao “Paradoxo de Jevons” para ancorar essa lógica: assim como a máquina a vapor aperfeiçoada por Watt aumentou a eficiência da combustão, mas acabou fazendo disparar a demanda por carvão, a tecnologia de IA mais barata e acessível está gerando aplicações mais amplas, mais investimentos e mais empregos — “é a manifestação do Paradoxo de Jevons em tempo real”. Essa visão ecoa a posição recente do CEO da Nvidia, Jensen Huang, que na semana passada, em Singapura, criticou CEOs que atribuem demissões à IA como “preguiçosos demais”. As declarações de ambos contrastam fortemente com o aviso do CEO da Anthropic, Dario Amodei, no ano passado, de que “a IA pode eliminar metade dos empregos de escritório de nível básico” — vale notar que Amodei teria ajustado o discurso às vésperas da abertura de capital de sua empresa.