도시속보에 따르면, 알리바바는 전 직원에게 내부 서신을 발송해 2027 회계연도부터 기존의 13번째 월급을 연말 보너스에 통합하고 ‘함께 나아가는 연말 보너스’로 명칭을 변경한다고 발표했습니다. 이 보너스는 매 회계연도별 성과급과 동시에 지급될 예정입니다. 개편 후 직원들의 연말 보너스는 ‘함께 나아가는 연말 보너스’와 ‘성과급’ 두 부분으로 구성되며 별도로 명시됩니다. 이로 인해 기존에 매년 춘절 시기에 지급되던 13번째 월급은 4~5월로 연기됩니다.
베이징상보의 보도에 의하면, 이번 조정은 중국 본토에서 근무하는 정규직 직원에게만 적용되며, 홍콩·마카오·대만 및 해외 지역에서는 현지 법규나 각 지역별 회사 정책에 따라 시행됩니다. 내부 서신에는 전환 절차도 명시되어 있습니다. 기존 13번째 월급은 자연년 단위로, 연말 보너스는 회계연도 단위로 산정되므로 첫 ‘함께 나아가는 연말 보너스’는 2027년 보너스 지급 시기에 함께 지급될 예정입니다. 2026년 1월 1일부터 2027년 3월 31일까지 계속 근무한 직원에게는 연결 기간을 보장하기 위해 기본급의 1.25개월분에 해당하는 ‘함께 나아가는 연말 보너스’가 지급됩니다.