تقدم شركة ByteDance لموظفي قسم الذكاء الاصطناعي Seed خيارات أسهم بأسعار مخفضة مرتبطة بشكل مباشر بأعمال Doubao، وفقًا لما ذكره أربعة مصادر مطلعة؛ وهذه هي المرة الأولى التي تصدر فيها الشركة أسهمًا مرتبطة بقسم أعمال محدد. تم إطلاق برنامج الحوافز طويلة الأجل هذا في أكتوبر 2025، ويمكن للموظفين ممارسة هذه الخيارات في مايو بسعر 13 دولارًا للوحدة، وهو ما يمثل زيادة بنسبة تقارب 30% مقارنة بسعر المنح الذي كان نحو 10 دولارات قبل عام، مما يعكس التقدم المتسارع في تسويق أعمال السحابة القائمة على النماذج اللغوية الكبيرة لدى الشركة. يتم توزيع الخيارات بناءً على الأداء والخبرة، وتستمر فترة استحقاقها لمدة 18 شهرًا؛ وهذا الهيكل يتيح للموظفين الاستفادة مباشرة من نمو فريق Seed دون أن تتأثر حصتهم بأداء قطاعات أعمال ByteDance الأخرى. وبحسب التقارير، فقد غادر ما يقرب من 70 من الكفاءات التقنية الرئيسية في فريق Seed خلال العام الماضي إلى منافسين مثل Tencent وDeepSeek.
تأسس فريق Seed في عام 2023 ويُركز على أبحاث رائدة في مجالات النماذج اللغوية الكبيرة والصوت والرؤية وحتى النماذج العالمية، وقد غطّى نموذج Doubao اللغوي أكثر من 50 سيناريو تطبيقيًا حتى الآن. وفي ظل التنافس المحتدم على المواهب، رفعت ByteDance أيضًا إنفاقها الرأسمالي على الذكاء الاصطناعي بشكل كبير؛ حيث تخطط لإنفاق نحو 23 مليار دولار (ما يعادل 160 مليار يوان صيني تقريبًا) على هذا المجال في عام 2026، وهو رقم يتجاوز ميزانية عام 2025 التي بلغت 150 مليار يوان، ومن المتوقع أن يُخصص أكثر من نصف هذا المبلغ لقطاع أشباه الموصلات. وكانت تقارير سابقة قد ذكرت أن ByteDance عرضت رواتب تصل إلى 100 مليون يوان لتوظيف باحثين كبار، إلا أن الشركة نفت هذا الرقم لاحقًا، في حين أكد مسؤولون تنفيذيون أن حزمة التعويضات المقدمة لفريق Seed تتكون من ثلاثة عناصر هي: النقد، وأسهم ByteDance، بالإضافة إلى خيارات الأسهم المرتبطة بـ Doubao.