据韩联社报道，三星电子劳资双方于5月20日在京畿道水原市签署了《2026年度绩效奖金初步协议》。根据该协议，负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门员工今年最高有望获得约6亿韩元（约合272万元人民币）的绩效奖金。该协议在维持原有年终绩效奖金（OPI）制度的基础上，专门为DS部门设立了半导体特别绩效奖金，资金来源于公司业绩的10.5%，且不设金额上限：其中40%的奖金将分配给DS部门的约7.8万名员工，剩余60%则按照1:0.7的比例在存储芯片事业部与行政部门之间进行分配。
业内预计三星电子今年营业利润有望达到300万亿韩元，以此推算，可用于发放半导体特别绩效奖金的资金总额约为31.5万亿韩元。据此计算，DS部门员工人均可获得的奖金约为1.6亿韩元；而存储芯片事业部的员工在拿到OPI奖金后，人均奖金数额有望达到6亿韩元的上限。需要指出的是，处于亏损状态的部门员工将无法领取OPI奖金，各部门之间的收入差距仍会十分明显。